Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt: Kanzlei VON RUEDEN ist für Sie da!

Jedes Berufsleben hat Höhen und Tiefen. Besonders hart trifft Arbeitnehmer häufig eine Kündigung. Aber auch andere rechtlich schwierige Fragen können das Berufsleben belasten. Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main hat sich auf die Belange der Arbeitnehmerseite spezialisiert und berät Sie bei jedem Tief – individuell und auf höchst professionellem Niveau.

Rechtsanwalt: Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main gehört als Mittelpunkt der dynamischen Wirtschaftsregion FrankfurtRheinMain zu den führenden europäischen Unternehmensstandorten. In Frankfurt am Main sind rund 43.000 Unternehmen ansässig – aus den unterschiedlichsten Branchen: Ob Industrie und Handwerk, Finanz- und Versicherungswirtschaft, Logistik, Kreativwirtschaft oder IT- und Telekommunikation; Frankfurt zeichnet sich durch seine große Branchenvielfalt aus. Hier treffen international tätige Konzerne auf lokale und regional erfolgreiche Unternehmen, die ineinandergreifen und der Stadt ein enormes Entwicklungspotenzial schenken.

Kein Wunder, dass es viele Arbeitnehmer nach Frankfurt zieht. Wir, die Kanzlei VON RUEDEN, haben es uns zur Aufgabe gemacht, sie in der Berufswelt bestmöglich zu unterstützen. Als rechtlicher Berater und starker Partner steht Angestellten, Leiharbeitern und Minijobbern unser Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt zu Seite.

Ihr Arbeitsrechts-Anwalt in Frankfurt: Das bieten wir Ihnen

Unser Arbeitsrechtler in Frankfurt am Main berät Sie umfassend zu Ihrer ganz eigenen, individuellen Fragestellung. Häufiges Thema ist hierbei der Erhalt einer Kündigung. Viele Arbeitnehmer fühlen sich vom Arbeitgeber herabgewertet, ungerecht und unfair behandelt. Zudem sind mit einer Kündigung oft Sorgen und Ängste verbunden. Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt nimmt Ihre Situation ernst und prüft genau, welche Schritte einzuleiten sind und welche Chancen eine Kündigungsschutzklage in Ihrem Fall haben kann. Nicht immer geht es dabei darum, den Arbeitsplatz zu erhalten; möglicherweise kann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Sie eine Entschädigung in Form einer Abfindung aushandeln. Die Chancen darauf steigen enorm, wenn die Kündigung unwirksam und dadurch angreifbar ist. Einige Unwirksamkeitsgründe im Überblick:

• Es wurde verhaltensbedingt gekündigt, es erfolgte vorab aber keine Abmahnung.
• Es wurde nach Abmahnung gekündigt, obwohl der Vorwurf nicht schwer genug wiegt.
• Die Kündigung wurde nicht schriftlich erklärt, sondern nur mündlich oder per Mail.
• Es wurde betriebsbedingt gekündigt, obwohl andere Arbeitnehmer weniger schutzwürdig sind.

Dies sind nur einige Gründe dafür, warum eine Kündigung unwirksam sein kann. Ohne den professionellen Blick durch einen Arbeitsrechtler darauf, können Arbeitnehmer ihre Chancen häufig nicht erkennen. Deshalb ist die Prüfung der Kündigung in jedem Fall unabdingbar. Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt berät Sie umfassend zu Ihrer jeweiligen Ausgangssituation. Dabei strebt er stets an, eine für Sie zufriedenstellende außergerichtliche Lösung mit Ihrem Arbeitgeber herbeizuführen. Ist dies nicht möglich, vertritt er Ihre Rechte auch vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main oder in der nächsten Instanz vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main.

Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main bei Kündigungen

Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt deckt alle Arbeitnehmer-Belange ab und berät Sie auf höchstem Niveau. Zu den häufigsten Themen gehören:

• Überprüfung der Rechtmäßigkeit von Kündigungen
• Kündigungsschutzklage
• Verhandlung von Abfindungen
• Prüfung von Arbeitszeugnissen
• Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen

Kostenloses Erstgespräch mit Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Gerade bei Kündigungsschutzklagen ist Eile geboten. Will sich der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung wehren, muss er die Klage innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht einreichen. Damit keine Zeit verloren geht, ermöglicht Ihnen unser Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt kurzfristige Termine – und bietet Ihnen das Erstgespräch kostenlos an. Rufen Sie dazu unter der Telefonnummer 06102 / 812 017 an oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Unser Arbeitsrechtler in Frankfurt am Main freut sich darauf, mit Ihnen zu sprechen!