Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Benötigen Sie die Hilfe erfahrener Rechtsanwälte für Arbeitsrecht? Vielleicht, weil Sie eine Kündigung erhalten haben oder unzufrieden mit Ihrem Abfindungsvertrag sind? Dann zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Unsere versierten Arbeitsrechtler in Berlin stehen Ihnen in allen Belangen rund um Ihr Angestelltenverhältnis kompetent zur Seite.

Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in der Hauptstadt

Arbeiten in der Hauptstadt – für viele ist das ein Traum. Und das spiegelt sich auch auf dem Arbeitsmarkt in Berlin wider. Berlin belegt regelmäßig die Spitzenplätze bei der bundesweiten Entwicklung der Erwerbstätigkeit. Hier tummeln sich Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Start-up-Gründer genauso wie Angestellte in großen und etablierten Unternehmen sowie Beamte und Regierungsmitglieder.

Wir, die Kanzlei VON RUEDEN, sind Ansprechpartner für alle in Berlin arbeitenden Angestellten – und folgen damit dem Grundgedanken des Arbeitsrechts als Schutzrecht des Arbeitnehmers. Unser Ziel: Arbeitnehmer zu stärken und ihnen zur Seite zu stehen, wenn es zu Konflikten und auseinanderklaffenden Interessen mit dem Arbeitgeber kommt.

Besonders häufig ist das dann der Fall, wenn eine Kündigung ausgesprochen wird und die Frage im Raum steht, ob eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden sollte. Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Berlin sind wir auf dieses Themengebiet spezialisiert und helfen Ihnen, in dieser häufig auch emotionalen Situation einen kühlen Kopf zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen wird einer unserer im Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte jeden einzelnen Schritt besprechen.

Wir begleiten Sie – wenn nötig – durch alle Instanzen

Gerne informieren wir Sie hier vorab, was bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen könnte. Was viele Angestellte nicht wissen: Um sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren, müssen Sie schnell handeln. Innerhalb von drei Wochen müssen gekündigte Arbeitnehmer Klage beim zuständigen Arbeitsgericht in Berlin einreichen. Das Arbeitsgericht Berlin informiert dann den Arbeitgeber über die eingereichte Klage und es kommt zu einer sogenannten Güteverhandlung vor dem Vorsitzenden der Kammer.

Ziel dieses Termins ist ein Vergleich – also eine gütliche Einigung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ist dies nicht möglich, wird es zu einem sogenannten Kammertermin kommen, bei dem beide Parteien begründen müssen, warum sie sich im Recht fühlen. Im besten Fall entsteht daraus ein Abfindungsvergleich. Gibt es auch hier keine Einigung, wird ein zweiter Kammertermin zur Beweisaufnahme angesetzt. Am Ende steht ein Urteil, ob die Kündigung wirksam oder unwirksam ist. Das sind viele Informationen, die Angestellte häufig verunsichern. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht nimmt Ihnen die Last von den Schultern und geht mit Ihnen – wenn nötig – bis zum Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.

Arbeitsrecht: Kanzlei in Berlin berät und vertritt Sie

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht bieten Ihnen hoch qualifizierte Rechtsberatung und -begleitung bei allen Themen rund um Ihr Angestelltenverhältnis. Einige unserer Schwerpunktthemen im Überblick:

• Kündigungsschutzklage
• Verhandlung von Abfindungsvereinbarungen
• Prüfung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Bevor Sie sich für uns entscheiden, dürfen Sie uns gerne auf die Probe stellen. Wir stehen Ihnen für ein kostenloses Erstgespräch zur Verfügung. Rufen Sie uns unter 030 / 200 590 770 an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht sind wir in ganz Berlin sowie an 12 weiteren Standorten für Sie da. Die Arbeitnehmerkanzlei VON RUEDEN ist deutschlandweit in der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern tätig.